- 《願い》「“安心”と“愉しさ”に包まれた温かい第二の我が家」でありたい
- ご利用者さまのセカンドストーリーが豊かになりますように★
温かい家庭的な介護サービスを心を込めて提供しています。
一緒に穏やかな時間を過ごしませんか?
- 《職場の雰囲気》スタッフにとっても居心地の良い空間
- 明るくフラットな環境が自慢!
意見を出し合い日々の成長を楽しむ★
せっかく働くなら面白くなくちゃ!
コミュニケーションを取りながら進めていきましょう♪
- 《サポート体制》抜群のチームワーク★全力で支えます
- アナタを1人にはさせません!
相談相手がたくさんいます♪
いっぱい頼って自信に繋げてください!
将来に役立つ知識とスキルを身につけるチャンスです★
首都圏に93の施設を展開する弊社は、経営幹部のすべてが現場経験者。
職員の方々に長く安心して働いていただくける制度や環境づくりに注力しています。
(1) アロー制度(業務分担の仕組み)
施設長の業務の一部を職員で分担し、施設をチームで運営していくものです。
オフィサー、マイスター、クリエイターの3役(手当あり)が存在します。
(2) 1on1(上長との定期面談)
月に1回、施設長もしくはアロー委員と定期面談を行います。
普段言いづらい悩みや不満を相談できます。
(3) 豊富な社内研修
本社(品川区)の6Fにて年間300コマの社内研修を行っています。
自分にあったものを受講しましょう。