株式会社トットメイト さくらゆうゆう 院内(一宮市)従業員用託児所(11814)はこんな職場!
- 【女性が働きやすい環境】あなたのライフスタイルに合わせます♪
- 企業や病院内の託児所で0~2歳のお子様を中心にお預かりしています。
産休や育休(3年)などの待遇が整った、女性が働きやすい環境です!
- 【女性100%の職場】子どもたちの成長がやりがい!
- 女性のみの職場なので、シフトの相談などもしやすい♪
子どもたちの成長も間近で感じられます。
- 【女性活躍中】研修も充実!ブランクがあっても安心!
- 入社前も入社後も研修があります♪
資格があって未経験の方も、ブランクがある方も活躍できますよ!
きれいな施設でゆったり保育★定員50名の小規模託児所で週4日~♪
フルタイムでしっかり勤務が可能な院内託児所です。子ども達一人ひとりに対し、実の親のように愛情を注げる環境です。
《働き方イロイロ》
プライベートとの両立をしながら、バランスのよいワークスタイルを手に入れるチャンス☆
あなたのライフスタイルに合わせて無理なくお仕事して頂けますよ。
《頼りになる先輩スタッフが待っています!》
わからないことや困ったことがあったら遠慮なく声を掛けてくださいね。
あなたの成長を一緒に喜んでくれる優しいスタッフばかりなので安心してください。
私たちと一緒に新しい一歩を踏み出しませんか?
募集職種
- 仕事内容
- 幼児教育スタッフ:事業所併設施設で保育業務続きを見る
【仕事の流れ】
7:00/受入・視診・体温測定→10:00/朝の会・体操・散歩→11:00/片付・排泄→11:30/昼食介助・口腔ケア→13:00/昼寝・呼吸確認→15:00/検温・視診・排泄→15:30/おやつ→16:00/帰りの会・体操→16:30/遊び・排泄→17:00/引渡・受入→18:00/夕食介助・口腔ケア
保育士資格必須。実務未経験OK
■第二新卒・ブランクOK ※学生不可
導入研修有。仕事の進め方や子どもの発達についての知識はもちろん、おむつ替え・ミルク作り・応急手当等についても学び直せますので、久々の現場復帰でも安心です。
■幅広い世代が活躍中
- 勤務時間
- 6時45分〜20時15分
シフト制
- 勤務地・面接地
- 株式会社トットメイト さくらゆうゆう 院内(一宮市)従業員用託児所(11814)
(カブシキガイシャトットメイトサクラユウユウインナイイチノミヤシジュウギョウインヨウタクジショ)愛知県一宮市桜
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- 歓迎
- 未経験者歓迎
- 長期歓迎
- 応募資格
- 未経験者OK
- 学生不可
- 経験者優遇
- 保育士資格をお持ちの方
- 待遇
- 制服貸し出し
- 社会保険制度あり
- 研修あり
- 受動喫煙防止の取り組み
- 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
- 注目ポイント
- 交通費支給
- スキルが身に付く
- 体を動かす
- 人と接する
- 制服あり
- バイク通勤OK
- 車通勤OK
- 未経験歓迎
- 正社員登用あり
- 企業情報
- 株式会社トットメイト さくらゆうゆう 院内(一宮市)従業員用託児所(11814)
- 案件一覧
- トットメイトの求人
- 求人番号
- 1358046
みんなの声・フリーアピール
6:45~20:15内でシフト制
■週4日~勤務OK!土日祝できる方歓迎
■シフトはネットで提出・発表
【給与詳細】
保育士資格者:時給1000円
上記+認定ベビーシッター資格:時給1010円
■18-22時は時給+200円、土日祝時給+50円
■シフト外の突発的な出勤依頼/ヘルプ要請
にご対応頂いた場合、当日依頼料として1回
500円支給します(前日18時~の依頼のみ)
【日案手当あり!】
保育計画作成手当(時給1h分)を別途支給
【休日・休暇】
希望シフト+有給休暇(法定)
■当日欠勤にも対応
■アルバイト・パートさんもシッカリ有給
【待遇・福利厚生】
昇給年1回、社会保険(法定準拠)、
交通費全額支給、制服貸与(エプロン支給)
正社員登用制度あり、持ち帰り残業なし
■残業の場合は1分から残業手当支給
■各種研修制度あり
入職後の導入研修(別記)以外に、主体的活
動/自由あそびの取り組み方や発達に関する
知識を学ぶ「スキルアップ研修」を始め、ベ
ビーシッター研修や産褥研修等、保育に関す
る知識をブラッシュアップできる環境を用意
しています。※勤務状況に応じて実施します
【面接について】
選考は面接1回のみ
勤務地にて採用担当者がお話を伺います
平日夜間や土日の面接も可能です
■私服面接OK。スーツでなくて構いません
在職中の方は仕事帰りに現職制服で面接もOK
■面接当日の職場見学OK
面談前に施設内をご案内。時間帯によりお子
様が少ない場合もありますがご了承下さい。
【研修について】
■導入研修
■中途社員研修(入社1年目)
■レベル別スキルアップ研修(入社2-3年目)