株式会社aun_0129はこんな職場!
- <介護施設スタッフ>ブランクOK!安心の研修体制で学びながら働こう♪
- 先輩たちはみんな、優しくあたたかい雰囲気です!
業務中はしっかりフォローするので、安心してください。
介護スタッフとして好スタート切りませんか?
- ■新人さん大歓迎■20~40代が活躍しています!
- 新しい環境で不安な方も安心してください!
まずは優しい気持ちで利用者さんと関わることから始めましょう。
先輩スタッフが全力でフォローしますよ♪
- ■サポート体制充実■あなたの挑戦を全力応援!
- このお仕事を選んでくれたあなたを、私たちは応援します!
指導してもらった内容を1つ1つ飲み込んでいけば、着実にスキルアップできる環境ですよ★
- ■理想の勤務スタイル■お休みは柔軟に対応します!
- 長期で安定的に働きたい方必見!
あなたらしく働くことのできる環境を整えています。
プライベートとの両立をしたい方はぜひご相談くださいね!
私たちaunは働く皆様の味方です!!
あなたにとって良い職場をすぐ見つけ
最短2日で就職できるようにします!!
ノンフィクション!先輩派遣スタッフが語る
=aunのココが凄い!=
aunさんからご紹介頂いて転職しました。
正直、どういう場所に転職したいのか?何が不満で現職を辞めたいのか?
あまり明確ではありませんでした。
なぜなら、慢性的な人手不足にも慣れ、低賃金にも慣れ、
日々愚痴を吐いて自分を誤魔化しながら10年以上働いていたのです。
aunさんでは、専属のコンサルタントがついてくれました。
そこで、言い難い給料の相談、遣り甲斐、勤務エリアなど全て伝えました。
そして、私自身も気付いていなかったことを整理してくれました。
前職の時と違い、今では愚痴を言うことなく働けています(笑)
募集職種
- 仕事内容
- 老人介護施設スタッフ:〇介護業務全般続きを見る
食事や入浴、排泄の介助、行事・レクリエーションの企画・進行など
利用者さんの安全で快適な暮らしをサポートするお仕事です。
【無資格未経験でもご安心ください!】
・無資格・未経験者さん、ブランクのある方も
もちろん大歓迎です!
分からないことは先輩派遣スタッフや施設スタッフ、
当社コンサルタントがサポートいたします!
【シフト希望OK】
・曜日、固定シフト応相談
時々土日休み、土日祝休みたいOK
・週3/週4/週5 OK
・残業なし※希望者はご相談ください
・夜勤なし
※派遣のお仕事です。
- 勤務時間
- 24時間募集
シフト制
- 勤務地・面接地
- 株式会社aun_0129
(カブシキガイシャアウン)大阪府守口市大宮通1-13-14
地図を見る
- 歓迎
- フリーター歓迎
- 既婚者歓迎
- 未経験者歓迎
- 土日働ける方歓迎
- 長期歓迎
- 応募資格
- 学歴不問
- 未経験者OK
- 学生不可
- 経験者優遇
- 待遇
- 制服貸し出し
- 社会保険制度あり
- 研修あり
- 受動喫煙防止の取り組み
- 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
- 注目ポイント
- 週払いOK
- 交通費支給
- スキルが身に付く
- 人と接する
- 制服あり
- 正社員登用あり
- 企業情報
- 株式会社aun_0129
- 求人番号
- 1552601
みんなの声・フリーアピール
【勤務時間詳細】
(1)07:30~16:00
(2)9:00~17:30
(3)10:30~19:00
シフトはご相談ください♪
【無資格】
時給1,150円~
月収例〈週5勤務、夜勤なし〉
202,400円~
月収例〈週4勤務、夜勤なし〉
165,600円~
月収例〈週3勤務、夜勤なし〉
110,400円~
【初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修】
※未経験、介護実務経験1年未満の場合
時給1,200円~
月収例〈週5勤務、夜勤なし〉
211,200円~
月収例〈週4勤務、夜勤なし〉
172,800円~
月収例〈週3勤務、夜勤なし〉
115,200円~
【介護福祉士】
時給1500円~
月収例〈週5勤務、夜勤なし〉
264,000円~
月収例〈週4勤務、夜勤なし〉
216,000円~
月収例〈週3勤務、夜勤なし〉
144,000円~
※記載の時給は最低基準です!
→経験、実績、頑張りにより時給UPも可能です!
・研修期間も時給は変わりません
・まずは短期間でスタートしましょう
詳しくは担当にお問い合わせください!
【充実の福利厚生と転職特典あり!】
・交通費全額支給 ・社会保険完備
・有給休暇100%消化制度 ・制服あり
・定期検診/ワクチン接種無料
・昇給/昇進制度 ・正社員登用制度
・産休&育休、介護休暇、看護休暇
・キャリアプラン構築支援 ・お友達紹介制度など
・退職金制度あり ・慶祝金制度あり(結婚祝金、出産祝金等)
※滅多にありませんが、
残業や休日出勤があれば別途手当あります!
・残業手当(25%増) ・休日出勤手当(35%増)
※短期・単発の案件は取り扱っておりません。