BAZZSTORE 渋谷ファイヤー通り店

《週3日から働ける》服装自由◎ブランド古着の買取・販売スタッフ募集

給与
アパレル販売スタッフ 時給950円〜(深夜:時給1,188円)
交通
東京都渋谷区神南1-12-14(原宿駅より徒歩9分)(明治神宮前駅より徒歩9分)(代々木公園駅より徒歩9分)
時間
11時30分〜22時30分 シフト制 1日4時間 週3日 から応相談
特徴
曜日や時間が選べる 茶髪・ピアスOK 人と接する 服装自由 未経験歓迎 正社員登用あり 
祝い金
この求人は1,000円採用祝い金がもらえます!
祝い金とは、ジョブセンスから応募して、採用が決定するともらえる現金プレゼントです。

BAZZSTORE 渋谷ファイヤー通り店はこんな職場!

☆ブランド古着の販売・買取スタッフ大募集☆

【同時募集】店舗盛況につき増員募集
下北沢北口店・千歳烏山南口店も募集します。

ブランド古着、バッグ、靴などの買取販売を行っているお店です。
リユース業に興味があり向上心を持って働ける方なら業務経験は問いません。
専門知識は入ってから教えますのでご安心ください。

販売経験のある方、洋服が好きな方は特に歓迎します。

勤務は11時半~22時半の間で1日4時間、週3日から対応しています。
曜日、時間を選べるので空いた時間を活用出来ます。

スキルアップに応じて昇給がありますのでモチベーション高く働けます。
アルバイトでも交通費支給、社会保険を完備していますので安心!

一緒に働ける日を楽しみにしています!

 募集職種

■アパレル販売スタッフ

給与時給950円〜
深夜:時給1,188円(22時〜23時)
昇給あり
仕事内容
◎買取・販売スタッフ

平均年齢24才! 若者中心の職場で働きたい方、ベンチャー企業を肌で感じたい方におすすめです!

《業務内容》
・買取業務
・商品整備
・在庫管理
・品出し
・レジ業務
・その他付随業務

お客様が満足のいくお買取、買い物が出来るよう親身な接客をお願いします。
コミュニケーションスキルを活かしたい方、人を喜ばせるのが好きな方にぴったりのお仕事です。

服装・髪型など比較的融通が利く職場です!

 つづきを見る

 募集情報の詳細

店舗名BAZZSTORE 渋谷ファイヤー通り店
(バズストアシブヤファイヤードオリテン)
勤務時間11時30分〜22時30分
シフト制
1日4時間 週3日 から応相談
歓迎フリーター歓迎
未経験者歓迎
土日働ける方歓迎
応募資格未経験者OK
笑顔で元気にあいさつができる方
待遇社会保険制度あり
従業員割引あり
求人番号375478

 応募先企業の情報

BAZZSTORE 渋谷ファイヤー通り店のロゴ
企業名
BAZZSTORE 渋谷ファイヤー通り店
住所
東京都渋谷区神南1-12-14(地図を見る)

 写真でわかる注目Point!!

BAZZSTORE 渋谷ファイヤー通り店の大写真
未経験歓迎★様々なジャンルを扱うのでファッションの知識が身に付きます!
ブランドの知識や、古着店経営のノウハウが得られるやりがいのあるお仕事です。
自己発信、提案力、スケジュール管理力など色々なスキルが身に付きます。
BAZZSTORE 渋谷ファイヤー通り店のアルバイト写真1
《1日4時間、週3日から》空いた時間を活用出来る
勤務は11:30~22:30の間で1日4時間、週3日から相談に応じます。
曜日、時間は柔軟に対応していますのでライフスタイルに合わせて働けますよ。
BAZZSTORE 渋谷ファイヤー通り店のアルバイト写真2
社員を目指したい方、自分のお店を持ちたい方
将来的には自分のお店を持ちたい方もお気軽にご応募下さい。
また仕事をしていくうちに、やりがいを感じ「社員を目指したい!」方のサポートもします。
BAZZSTORE 渋谷ファイヤー通り店のアルバイト写真3
《従業員割引あり》欲しかったアイテムが手に入る
スタッフはお店の商品をリーズナブルな価格で購入できます。
オシャレの幅を広げるチャンスですよ。
商品理解が深まり接客にも活かせます。

この求人の評価

■ユーザー評価

NO DATA
  • シフトの融通3.0
  • 仕事の覚えやすさ3.0
  • 清潔感3.0
  • 応募時の対応3.0
  • 教育・研修3.0
  • 企業のホワイト度3.0
  • 職場仲間の人柄3.0
  • コスパ(給与×労働)3.0

 2.20

バイトを決めるポイント!
星の評価は、実際に応募した人の評価や満足度をもとに付けた総合評価だよ。
※参考値です。採用を保証するものではありません。
採用の積極性 いい人がいれば
応募のタイミング バッチリ!

※「ユーザー評価」は、このバイト先について知っているユーザーの回答を元に算出した評価の集計です。点数は単純平均ではなく、より信頼あるスコアとするためにジョブセンス独自のアルゴリズムを用いております。また、ある程度の評価が集まらないと、スコアが大きく変化しないようになっています。

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