やさしい手 新高根定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所はこんな職場!
- 「介護って、休みがなくて大変。」そんなイメージがありませんか?
- これからの社会に欠かせない仕事だからこそ、 仕事と生活、その両方を充実させることで、相互作用・相乗効果を生み出す 満ちたりた介護ライフを応援します。
- ★【年間休日124日】★プライベートの時間も充実!
- やさしい手では、仕事もプライベートも楽しんでもらいたいという考えがあります。
趣味や、家族の時間を楽しみながら働いてください。
- ☆今なら入社祝い金15万円支給☆
- 入社時に5万円支給!
その後、会社規程に定める基準を満たした際に10万円支給 !
- 正社員給与→月給 196000円~260000円
- 以下の条件を満たす場合
(30歳 介護福祉士 世帯主 扶養家族あり<妻子>)
→月給月額26万0000円!
◎当事業所をご紹介。
・「住み慣れた家で、安心して老いる。」ご高齢者の想いの実現を目指し、全国で介護事業を展開している株式会社やさしい手が運営。
・ご利用者様やご家族、事業所とのコミュニケーションを大切にし、より良いサービスの提供を目指しています。
・医療ケアが必要な場合は訪問看護と連携し、豊かな在宅生活をサポートしています。
◎働きやすい環境。
・スタッフ同士仲が良くアットホームな雰囲気なので、新人さんもすぐに馴染めますよ。
・週1日、1h~OK!ご家庭をお持ちの方も無理なく頑張れます。育児・介護休暇の取得実績もありますよ♪
・未経験の方も、先輩スタッフがしっかり指導をします。一から知識や経験を積んでいける環境です。
ひとりひとりに向き合い、真摯にケアできる方ご応募お待ちしております。
募集職種
- 仕事内容
- ホームヘルパー:【お仕事の詳細】続きを見る
・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付
・お客様宅の事前訪問(アセスメント)
・お客様との契約締結
・サービス計画書と介護目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導・同行
・介護サービスの提供
・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
・ケアマネジャーへのサービス報告
・サービス担当者会議の出席・改善提案
・介護給付費請求業務
・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など
※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。ホームヘルパー:お客様のご自宅へ伺い、排泄介助・入浴介助などの身体介護サービスや、料理・掃除・洗濯などの生活援助サービスを、お客様のケアプラン・訪問介護計画書に沿って、決められたサービスを提供するお仕事です。続きを見る
朝のお仕事例としましては・・・
・起床時の排泄介助やお食事の準備や介助・服薬の確認
・デイサービスへの送り出しまでのお仕度のお手伝い
・空いている時間には日頃の状況報告・記録などの入力
急なサービスキャンセルでも事務作業を代わりに行って頂くので収入も安定!
※業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。
- 勤務時間
- 24時間募集
シフト制
1日8時間からOK
- 勤務地・面接地
- やさしい手 新高根定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所
(ヤサシイテシンタカネテイキジュンカイズイジタイオウガタホウモンカイゴカンゴジギョウショ)千葉県船橋市新高根3-27-2
地図を見る
- 歓迎
- 未経験者歓迎
- 応募資格
- 未経験者OK
- 経験者優遇
- 介護福祉士or社会福祉士or実務者研修orヘルパー1級or基礎研修の資格をお持ちの方
- 待遇
- 制服貸し出し
- 社会保険制度あり
- 研修あり
- 受動喫煙防止の取り組み
- 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
- 注目ポイント
- 交通費支給
- スキルが身に付く
- 体を動かす
- 人と接する
- 制服あり
- 未経験歓迎
- 企業情報
- やさしい手 新高根定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所
- 案件一覧
- やさしい手の求人
- 求人番号
- 542126
みんなの声・フリーアピール
【勤務詳細】
◎変形労働時間制
夜勤 16:00-翌10:.00(休憩2h)
【待遇】
・社会保険完備
・介護育児休暇
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・交通費一部支給
・食事補助あり
・制服貸与あり
・昇給あり
・資格手当あり
★The Surfing!★
もうすぐやってくる、超高齢社会。
日本の65歳以上の人口割合は、2025年に約30%、2060年には約40%に達すると見られています。
やさしい手では、訪問介護サービスを主軸に、高齢者が安心して暮らせる生活環境をサポート。
「日本には新しい技術が必要。」そんなニーズに対して、ITを駆使したシステムを構築。
医療連携やサービス管理、人材育成など総合的に運営のIT化に取り組んでいます。
「よいサービスは、よい心持から」と考える当社は、みなさんがイキイキと働いていける職場づくりに注力しています。124日の年間休日や新卒研修3か月や出産・子育てを応援する制度もそのひとつ。女性スタッフ比率が7割の当社だからこそ、復帰後のフォロー体制も万全。さらに3年をめどに人事ローテーションを実施するなど、多角的に介護ビジネスを学んでいける環境もあります。