訪問看護おおた(株式会社ケアサービス)(正社員 看護師)【TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業認定事業所】はこんな職場!
- 【長期で働ける方歓迎】東証二部上場企業だから、安心して働ける!
- 半数のスタッフが未経験スタートです。
未経験の方もトレーナーが指導するので安心してお仕事に取り組めます。
半年もすれば業務に慣れ、独り立ちできますよ◎
- 《幅広い世代が活躍中!》明るい雰囲気の職場です♪
- 男女ともに、幅広い世代が活躍しています!
スタッフ同士とても仲が良く、どんなことでも聞きやすい雰囲気なので、あなたもすぐに馴染んでいただけますよ♪
- 「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」認定★
- ケアサービスでは、皆様が働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます!
充実の研修制度あり、ワークライフバランス抜群の職場でお仕事してみませんか?
- 《経験を活かそう!》即戦力として活躍してください!
- 仕事は主体的に自分から動きたい!という方には最適な環境です。今までの経験を活かし、仕事を自ら作り、やりがいを持てる方を求めております!
○● 学歴、経験、転職回数、ブランク不問です!●○
当社は東証二部に株式上場している企業です。
経営も安定しており、長期でも安心して働ける環境です。
~ステップアップできる環境~
未経験からリーダーになったメンバー多数!
男女ともに幅広い世代のメンバーが切磋琢磨している環境です!
~こんな方、大歓迎!~
・未経験からチャレンジしてみたい方
・業界に携わったことはあっても、実務経験が少ない方
~資格支援制度~
スキルを磨きたい方・もっと成長したいという方にオススメです。
「ありがとう」の声がやりがいに感じる、充実した毎日を送りませんか?
一緒に働ける日を楽しみにしております♪
※給与や処遇の詳細は『みんなの声』をご参照下さい。
募集職種
- 仕事内容
- 看護師:◇正看護師(正社員)◇続きを見る
《具体的な仕事内容》
・症状の観察
・バイタル測定
・内服薬の管理
・記録作成等
入浴介助の際に、ご利用者様の体調確認や看護業務をお願いします。
スタッフと協力しながら、健康をサポートしましょう。
わからないことがあっても、気軽に聞ける環境にあります。
一人一人のご利用者様にじっくりと向き合い、今までの看護経験をぜひ生かしてください!
《必須資格》
正看護師
- 勤務時間
- 9時00分〜18時00分
シフト制
- 勤務地・面接地
- 訪問看護おおた(株式会社ケアサービス)(正社員 看護師)【TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業認定事業所】
(ホウモンカンゴオオタカブシキガイシャケアサービス)東京都大田区蒲田5-32-6 103号
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- 歓迎
- フリーター歓迎
- 既婚者歓迎
- 未経験者歓迎
- 長期歓迎
- 普通免許をお持ちの方/介護ヘルパー経験をお持ちの方歓迎
- 応募資格
- 学歴不問
- 未経験者OK
- 高校生不可
- 経験者優遇
- 正看護師(准看護師は不可)の資格をお持ちの方
- 待遇
- 制服貸し出し
- 社会保険制度あり
- 労災完備
- 研修あり
- 受動喫煙防止の取り組み
- 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
- 注目ポイント
- 交通費支給
- 体を動かす
- 人と接する
- 未経験歓迎
- 企業情報
- 訪問看護おおた(株式会社ケアサービス)(正社員 看護師)【TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業認定事業所】
- 案件一覧
- デイサービスセンターの求人
- 求人番号
- 599752
みんなの声・フリーアピール
【給与詳細】
月給357,880円~
■内訳
基本給180,880円
特殊業務手当20,000円
職務手当110,000円
資格手当47,000円
※時間外手当別途支給(サービス残業はありません)
※別途件数手当、オンコール手当あり
※試用期間は6ヶ月。待遇の変更はありません。
【給与特記事項】
・毎月20日締め当月末日銀行振込
【月収例】
入社2年目 月給39万円+賞与
(別途インセンティブ等手当の支給があります。)
【勤務時間】
・9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
【休日・休暇】
休日:日曜日、土曜日、会社が定めた日
休暇:リフレッシュ休暇上期4日、下期3日
有給:入社6ヶ月経過後付与(初年度10日)
【資格要件】
正看護師(准看護師は不可)
【待遇】
賞与:規程に応じて支給
手当:件数手当、オンコール手当
交通費:全額支給(ただし、2km以内の区間は不支給)
【試用期間】
最長6ヵ月※待遇等の変更はありません。
【福利厚生】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
旅行・ホテル等割引サービス、EAPサービス(メンタルヘルス相談窓口)
資格取得奨励制度、退職金制度、産休・育休制度、
従業員持株会制度、表彰制度(社長表彰、5年勤続表彰、改善提案表彰、各キャンペーン表彰)