ひとはな みどり

【お仕事内容】

■ケアマネージャー(正社員)
〈仕事内容〉
◎居宅介護支援の管理業務
◎ケアマネジャー業務

〈勤務時間〉
8:45～17:45
土日祝日休み
※年間休日126日(夏季/年末年始休暇含む)

〈待遇〉
・社会保険完備
・交通費全額支給
・各種手当(※詳細はフリーアピール欄参照)
・各種休暇(※詳細はフリーアピール欄参照)
・健康診断年1回
・永年勤続表彰(10年勤続毎)
・インフルエンザ予防接種補助(上限3,500円)
・誕生日プレゼント
・アソシエ俱楽部/ベネフィットステーション加入
・表彰
・定年65歳※継続雇用有

〈休日・休暇〉
◎完全週休二日制（土曜・日曜・祝日は定休）
◎年間休日126日
◎年次有給休暇
◎年末年始休暇（12/29～1/3）
◎夏季休暇（7月から9月までの間に3日間）
◎会社が認めた日休暇
◎希望休制度（勤務表は自己作成）
◎リフレッシュ休暇
◎慶弔休暇
◎産前産後休暇
◎妊娠中および出産後の通院休暇
◎妊娠障害休暇
◎育児休暇
◎介護休暇
◎生理日の休暇
◎裁判員休暇
◎子ども特別休暇(3日取得可)
◎子ども式典休暇
◎成人式休暇
◎初めてのHappy Birthday休暇(産休・育休取得明けの職員対象)
◎行政手続き休暇(入社後半年の間、他に代替えがない行政手続きが必要な場合取得可)

【給与備考】

・基本給 365,000円 ～ 400,000円／月　＋ 下記各種手当
※管理者経験者は 基本給 365,000円～400,000円／月の間で応相談。
※管理者未経験者は365,000円／月＋下記各種手当 のスタートとなります。

※基本給には「特定事業所主任ケアマネ手当」含む。下記各種手当は別途支給。
※経験・未経験問わず事業所の売上評価等により毎年昇給査定があります。
頑張った分だけ昇給率も大きくなります。詳細面談にて。

＼★各種手当★／
━━━━━━━━━
■昇給：管理者評価は年1回。売上・事業所規模等 考慮
頑張った分だけ月の給与が昇給。詳細は面談にて
■賞与： 年2回（30万円×2回）
■各種社会保険完備
■健康診断
■医療介護連携加算ボーナス
(取得した際に30万円ボーナス)
■電話当番手当 1,000円/夜間、2,000円/土・日・
祝日 日中（特定事業所における電話当番時）
■SNS手当200円/回(上限月3回)
■確定拠出年金手当2,000円/月
■永年勤続表彰
■インフルエンザ予防接種補助 上限3,500円/回
■交通費全額支給
■誕生日プレゼント
■アソシエ倶楽部加入
■ベネフィットステーション加入
■慶弔見舞金手当
■登録ヘルパーさん紹介手当20,000円/回
■表彰
■職務発明手当
■資格取得支援手当
■外部研修手当

※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
ーーー最低年収例ーーー
5,123,000円～（管理者未経験者）
※管理者経験者は基本給により変わります。応相談。

【内訳】
・基本給：4,380,000円/年
（月額365,000円×12か月）
・約143,000円～/年
（4週に1回電話当番した場合）
※スタッフ人数により異なります。
・賞与：約600,000円/年

【別途支給】　SNS手当
医療介護連携加算ボーナス（30万）、
ヘルパー紹介手当　あり
※管理者未経験者の年収例です。
※管理者経験者は基本給により変わります。
※経験者、基本給面談にて応相談

【想定年収】
【管理者/未経験】
・入職1年目 512万円
・入職2年目 542万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞