●●多様なキャリアパス!●●
UTグループはキャリア育成支援も積極的!
<JOBチェンジ>
社員自身が配置や業務の転換を申請できるシステム!
希望と資質、能力を加味した
ベストマッチングの職場で働くことが可能です。
<ベース評価>
基本給(目標管理、勤務態度、行動評価)と
職務給(スキル)から評価した就業状況を
昇給や賞与の基準とするシステム!
公正な評価が受けられるから
やり気の継続につながります!
●●キャリアUP、キャリアチェンジも!●●
<One UT>
グループ内転職制度として、
グループ企業のエンジニア職への
キャリアチェンジを支援。
充実した研修をご用意!
2019年度ではグループ全体で、
年間322名がキャリアチェンジを果たしました。
●●UTコネクトで行っている無期雇用派遣とは●●
採用決定後はUTコネクトと期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます
派遣先で働いていない期間が発生した場合でも正社員として
雇用契約が継続されます♪
※定年満60歳、再雇用として原則65歳までの就業となります。