UTコネクト株式会社 関西エリア3《JPJS1C》【日払いOK】無期雇用派遣(正社員)で安定♪月収24.9万《日勤》スキルが身に付く交通費支給バイク通勤OK車通勤OK週払いOK日払いOK 給与検査スタッフ:月給223,000円〜249,000円 勤務地・面接地滋賀県甲賀市 詳細な勤務地につきましては、面接時にご確認をお願いいたします 時間8時30分〜17時30分 シフト制 採用されると必ずもらえる!5,000円応募画面に進む キープ
UTコネクト株式会社 関西エリア3《JPJS1C》はこんな職場!▼勤務時間はコチラ▼安定した時間で勤務ができる!《日勤のみ》(1)8:30~17:30 人気の日勤のみ!生活リズムが保てるので安心して長く働けます《WEB面接》でスピード内定!面接から内定まで最短3日程度! 普段着で面接OK!履歴書も不要です! お互い緊張しすぎず気楽にお話しましょう♪ 応募後コールセンターよりお電話します!《20代~40代活躍中》頼れる先輩が沢山います!「フリーターから脱したい…」「転職うまくいかない…」 そんな方にもオススメ♪ 安定雇用を求める方からの応募殺到中!今が狙い目です!《無期雇用派遣》長く安定して働きたい方にオススメ!UTで正社員雇用後、派遣先で勤務する働き方です。 派遣先で働いていない期間が発生した場合も給料を支給致します。 安定して長期的に働き続けられます【日勤&土日祝休み】ゴム部材の検査・商品開発の補助など/直接雇用のチャンスあり◎年休126日/長期休暇あり☆男性活躍中<滋賀県甲賀市> 日払い制度あり※規定有 ∟利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能! ∟スマホからいつでも、カンタン申請! 【ポイント】 ・スマホからカンタンに勤怠登録・日払い申込! ・勤怠登録後24時間以内に入金が可能! 【規定】 ・利用可能額は、実際に働いた日数×5,000円 (既利用金額は除きます) ※他規定あり募集職種仕事内容検査スタッフ:月給223,000円〜249,000円詳細については面談時にご説明させていただきます。 \上下水道などに用いる製品のゴム部材を製造しています/ ☆機械検査の作業経験、工具・機材の使用経験を活かせるオシゴト☆ ☆20代・30代の男性活躍中! <おまかせする作業> ●機械検査を主体とした製品の検査業務 ●商品開発の補助業務 ※入力作業など 部品などの重さは10キロ程度です ※移送作業あり ☆品質管理の経験ある方歓迎☆ <おすすめポイント♪> ◎鍵付きの個人ロッカーあります ◎マイカー通勤OK、通いやすい職場です ◎頑張り次第で直接雇用のチャンスあります ◎人気の日勤専属&土日祝休み!無理せず働けます 【職場・仕事の様子】 ・職場の様子 静か☆☆★☆☆にぎやか ・業務外交流 少ない☆★☆☆☆多い ・身につく知識/経験 汎用性☆☆☆★☆専門性 ・派遣先企業社員との関わり 少ない☆★☆☆☆多い ・派遣社員比率 少ない☆☆★☆☆多い ・仕事の仕方 個人作業☆☆★☆☆チーム作業続きを見る勤務時間8時30分〜17時30分シフト制勤務地・面接地UTコネクト株式会社 関西エリア3《JPJS1C》(ユーティーコネクトカブシキガイシャ)滋賀県甲賀市 詳細な勤務地につきましては、面接時にご確認をお願いいたします歓迎フリーター歓迎長期歓迎応募資格学歴不問高校生不可学生不可機械検査の作業経験がある方/工具・機材の使用経験がある方待遇社会保険制度あり労災完備研修あり寮、社宅あり受動喫煙防止の取り組み受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください注目ポイント週払いOK日払いOK交通費支給スキルが身に付く体を動かすバイク通勤OK車通勤OK企業情報UTコネクト株式会社 関西エリア3《JPJS1C》担当者からUTコネクトは「無期雇用派遣」を行っている会社です。 採用決定後はUTコネクトと期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。 派遣元であるUTコネクトでの正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。求人番号4116260みんなの声・フリーアピール【勤務時間】 (1)8:30~17:30 【備考】 勤務:日勤 休憩:1回60分 休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日126日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 月給:223,000円~ 月収例:249,000円(月給+各種手当) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり) 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください