【お仕事内容】
就労希望している障害のある方をサポートする仕事
支援プロセスの管理
障がいを持った方が障がい者向けサービスを利用する前に必要となるのが、サービス管理責任者が作成する「個別支援計画」です。この計画には「利用者がどのような障がいを持っているのか」「利用者が今後どのようになりたいのか」という情報に基づいた目標設定などが書かれています。
サービス管理責任者は個別支援計画を作成するために、利用者やご家族と面談し、現在の状況や相談の背景などを把握して目標を設定する「アセスメント」を行います。
そこで得られた情報をもとに個別支援計画の原案を作成。支援を提供する担当者らによる会議を行い、計画を修正していきます。その後利用者やご家族と面談し、個別支援計画の内容の説明を行います。了承が得られたあとは、計画の進捗を調査(モニタリング)して、必要に応じて計画の見直しを行います。
1-2.従業員への指導や助言
サービスを管理する立場として、チームのマネジメントも重要な役割の1つです。また、従業員のスキルアップを目的とした研修の企画・実施もおこないます。
1-3.関係者や関係機関との連携
障がい福祉サービス事業所や医療機関など、他分野との協働による包括的なサポート体制の構築も必要です。関係機関と連携を取り、利用者に合ったサービスが提供されるように調整をおこないます。
【キャリアアップ】
サービス管理責任者として専門性を高め、センター長や複数拠点と統括する管理職も目指せます
また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、新たなアプローチ手法、ネットワーク構築手法を企画するプロジェクト担当なども随時お任せしていきます。
【勤務時間詳細】
9:00～18:00(うち休憩1時間)
【休日】
週休2日(日曜・他1日)
※日曜はセンターによって出勤があります
※日曜・祝日の休日出勤がありますが、振替休日もしくは休出手当を取得できます
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(入社6カ月後に初年度分10日付与)
【給与詳細】
【年収】
●サービス管理責任者/センター長
392万～492万円 (賞与含む)+手当(資格・家族・住宅)
●スーパーバイザー職
494万～ (賞与含む)+手当(資格・家族・住宅)
●エリアマネージャー職
600万～ (賞与含む)+手当(資格・家族・住宅)
※エリアマネージャーの上位職として次長、部長代理、部長が設定されており、職位に応じた賃金体系が定められています。他業界からの転職者も数多く昇格しています
【年収モデル】
●サービス管理責任者(1年)
453万(月32万+家族住宅手当3.5万+賞与27万)
●管理者兼サービス管理責任者(2年)
480万(月33万+家族住宅手当4.5万+賞与30万)
【月給】
●サービス管理責任者/センター長
32万～36万円 (賞与含まず)
※サービス管理責任者とは・・・
有資格者で実務経験5年以上もしくは無資格者で実務経験10年以上の要件を満たしている方が対象
※能力、経験、年齢に応じて決定
※固定時間外手当として月20時間分の残業を含む
※諸手当は月給に加え、下記金額を別途支給
【諸手当】
・資格手当 1万～2.5万/月 (複数支給あり。例:3.5万/月)
・家族手当 5千～ 3万/月
・住宅手当 2万～ 3万/月
※家族・住宅手当は入社1年後の適用で、配偶者かつ子を扶養もしくは配偶者なく子を扶養している方が対象
【アクセス】
各線「天王寺」駅 徒歩4分
近鉄南大阪線「大阪阿部野橋」駅 徒歩4分
大阪市営地下鉄谷町線「阿倍野」駅(1番出口) 徒歩4分
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