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★待遇/福利厚生
【直接雇用後の雇用形態】
・正社員雇用
・年収500万~600万
・所定労働時間は1日の標準労働時間を7時間とし、清算期間における所定労働時間は、清算期間を平均して1週40時間の範囲内で、1日7時間に清算期間中の労働日数を乗じて得られた時間数とする。
・業務の都合により、時間外労働、休日勤務を命ずることがある。
・通勤手当は就業規則の定めにより支給する。
・給与締切日及び支払日
1.締切日及び支払日は原則毎月15日締、原則毎月25日払但し、時間外手当は翌月25日払いとする。
2.所得税・社会保険料等、法令で定められた金額。但し、社会保険は加入要件を満たした時点で加入する。不就労時間分については賃金控除を行う。
労働時間に対する割増は、法定労働時間を超える時間外勤務及び休日勤務、並びに深夜勤務は、労働基準法に基づく割増賃金を支払うものとする。
・賞与は年2回
・退職金あり
・土曜、日曜、祝日、及び会社が定めた休日
・年次有給休暇は1年間の出勤率が8割以上の場合に法定日数を付与する。
・通勤手当規定内支給
・残業手当別途支給
・年次有給休暇
・結婚、配偶者の出産、弔事の特別休暇
・産休・育休制度。取得実績あり。
・社会保険完備。加入要件を満たした場合。
・健康診断。社保加入対象者。
【派遣期間中の福利厚生】
・ 残業手当
・ 休日手当
・ 社員登用制度
・ 社会保険完備
・ 昇給制度
・ 有給休暇制度
・ 関東ITソフトウェア健康保険組合
・定期健康診断
・提携スポーツクラブ割引
・格安の保養施設、旅行パック割引制度
・人気レジャーランド格安チケットなど
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