UTコネクト株式会社 東日本地域開発ユニット《JNLP1C》NLP1

【1日の流れ】
・始業/業務準備
・朝礼（連絡事項等、ラジオ体操）
・業務開始
・休憩
・作業再開
・休憩
・作業再開
・休憩
・作業再開
・業務日報作成
・終礼（連絡事項等）

【職場・仕事の様子】
・職場の様子
　静か ☆☆★☆☆ にぎやか
　
・業務外交流
　少ない ☆☆★☆☆ 多い

・身につく知識/経験
　汎用性 ☆☆★☆☆ 専門性

・派遣先企業社員との関わり
　少ない ☆☆★☆☆ 多い

・派遣社員比率
　少ない ☆☆★☆☆ 多い

・仕事の仕方
　個人作業 ☆☆★☆☆ チーム作業


【求人内容の詳細については面談時にご説明させていただきます♪】

▼応募後の流れ
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採用されますとUTグループの社員として働くことができます！
***
●景気に左右されない安定性●
《安心の無期雇用派遣制度》
採用決定後はUTコネクトと期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣先で働いていない期間が発生した場合でも正社員として
雇用契約が継続されます♪
※定年満60歳、再雇用として原則65歳までの就業となります。

《今トップクラスで選ばれている製造業人材サービス会社》
業界TOPクラスの人材定着率を誇るUTグループ。
「月間定着率」は業界平均を大きく上回る、
通期平均96.5％となっております♪

《時代に合わせた福利厚生》
家事や育児と両立したい方必見。
産休・育休制度あり！
男性の育休の実績もございます♪


●「頑張りたい」という方はとことん上を目指せる環境●
採用された皆様には「キャリアパートナー」というキャリア形成支援の専属担当者がつきます！
キャリアパートナーのミッションは・・・
《ズバリ！入社後のあなたの年収UP！》
将来の相談だけではなく、
具体的なスキルUP、キャリアUP、資格取得の推進、研修への参加、クライアントへの転籍、UT管理職への登用などをコンサルします♪
その場しのぎではない「将来を見据えた働き方」が可能です！

～Next UT制度のご紹介～
就業先のメーカーへの「転籍制度」もご用意しています。
お取り引き先は大手メーカーがほとんどなので、安定性も抜群です。
当社をステップに、大手メーカーの社員としてのデビューを叶えることも可能です♪

●入社の約8割が未経験からのスタート●
入社後にさっそく面談を行ないますので、なりたい姿を想像しておいてください！
前職は「飲食業」「接客業」「事務職」など様々です。