バイトで仕事ができなくてつらい！仕事ができない人の特徴と対処法

仕事ができない原因は、学生など社会経験がない人を思い浮かべるかもしれません。

確かに、経験不足も理由のひとつですが、学生に限らず仕事ができない人はいるでしょう。
 

自分は仕事ができない人なのか悩んでいるなら、できない人の特徴と比べてみてください。

仕事が遅い

仕事ができない人だと思われる理由のひとつに、仕事の遅さがあります。

誰でも仕事に慣れず遅いことはありますが、仕事が遅い人は慣れても変わりません。
 

そういった人は、何をやらせても遅い傾向があるでしょう。

ただし、特定の何かが遅いだけなら、適材適所で仕事を考えれば、仕事の遅さは改善できます。

ミスをした時の対処が下手

誰でも仕事でミスをすることはありますが、すぐに愚痴を言う人がいます。

ミスを他人のせいにしており、自分が悪いと認めていないのでしょう。

また、人のせいにしない場合でも、機械が悪いなど別の問題を指摘することがあります。
 

愚痴を言う人は、ミスがあっても改善しようとしません。

何度も同じミスを繰り返すため、仕事ができない人だと周りに思われているでしょう。

何度も同じミスをする

仕事でミスをするのは、誰でもあることです。

しかし、仕事ができない人は、ミスしたことも忘れている傾向があります。

反省や改善のための考えがないため、何度もミスを繰り返してしまうでしょう。
 

ミスが多い人は、ミスをしている自覚がないのかもしれません。

メモを取らずに記憶だけにたよりがちで、すぐに忘れてしまう問題もあります。

時間がかかる

仕事ができない人は、仕事の時間管理が苦手な場合が少なくありません。

優先順位をつけていないため、重要な仕事が後回しになってしまいます。

どうでもいい仕事ばかりをやっており、なかなか仕事が終わらないでしょう。
 

このような人は、タイムマネジメントが苦手です。

余計な仕事ばかりに手をかけているため、周りの人より仕事に時間がかかります。

シフト制でもいつも残業している人は、効率よく仕事ができていません。

指示待ち

誰かに指示を受けないと動けない人は、仕事ができない人だと思われやすいでしょう。

仕事に慣れていない新人なら仕方がありませんが、何年経っても変わらない人がいます。
 

言われたことしか仕事をしない人は、先読みができていません。

周りの状況を見ておらず、与えられた仕事をこなすことしか考えていないのでしょう。
 

このような状況では、いつまで経っても仕事ができるようになりません。

言うことだけ立派で行動しない

口だけ達者で行動が伴わない人も、仕事ができない人だと思われています。

そういう人に限って、大きな目標を掲げがちです。

実際にやってみて達成できない目標ばかりだと、周りからの信用を失い嫌われる原因になってしまうでしょう。
 

また、話ばかりでなかなか行動に移さない人も、仕事ができない傾向があります。

仕事ができる人は、周りにアピールせずに淡々と仕事をこなしています。

できるアピールをする前に、行動に移すべきでしょう。

上司にだけ良い顔をする

仕事ができない人のなかには、上司にばかり媚びを使う人がいます。

上司の前だけ愛想のよい態度ですが、それ以外ではやる気がありません。
 

このような人は、人を立場でしか見ていないのでしょう。

上司は自分にとってメリットがあると考えており、アルバイトなど自分より立場が低いと雑に扱う傾向があります。
 

多少態度が変わるのは仕方がありませんが、見え見えになっていると周りから信用されません。

パソコンが使えない

現代社会では、パソコンが使えないと仕事ができない人だと思われてしまうでしょう。

誰でも苦手な作業があって当たり前ですが、明らかにできなさすぎる人がいます。
 

たとえば、年齢層の高さを言い訳にして、パソコン操作が苦手な人です。

若い人が1分でできる仕事を半日など長時間かけている特徴があります。
 

また、パソコンが使えないのに覚えようとせず、周りに迷惑をかける人も、仕事ができない人だと思われているでしょう。

時間にルーズ

そもそも、仕事で時間を守らない人もいます。

朝の朝礼に間に合わない、1人だけ待ち合わせに遅れるなどの問題です。
 

時間にルーズな人は、周りに合わせることを知らないのでしょう。

こういう人は、1人だけ仕事が終わらず、周りに迷惑をかけがちです。

1人でやる仕事ならいいのですが、チームワークの仕事では影響が出てしまいます。

仕事ができないタイプに当てはまっているなら、何か問題があります。

まずは、何が原因か解明してみましょう。
 

自分では気がついていない問題が隠れているかもしれません。

わからないのに先輩に聞けない

仕事でどうしたらいいのかわからないのに、素直に聞けないことが原因の場合があります。

たとえば、仕事で迷ったのに先輩や上司に聞くことができず、ミスして怒られたことがある人は注意しましょう。
 

素直に聞けないのは、同じことを何度も聞くと相手に悪いと感じてしまうためです。

また、相手が忙しそうにしていると、聞くことを躊躇する場合もあるでしょう。
 

聞くことも仕事のひとつだと認識していない問題があります。

失敗が怖いので仕事が進まない

仕事のミスが怖い人も注意が必要です。

失敗を必要以上に恐れているため、仕事が進まなくなってしまいます。

ミスを防ぐことばかりに気を取られてしまい、必要以上に時間がかかってしまうでしょう。
 

たとえば、何度も確認を取ろうとする人が当てはまります。誰かに聞き返す行為や、データをチェックするなどです。
 

慎重に仕事をするのはいいことですが、仕事が終わらないほどだと周りに迷惑をかけてしまいます。

新人なのにメモを取らずに忘れる

仕事を覚えてもメモを取らない人は、何度もミスを繰り返す可能性があります。

自分は記憶力に自信があるからなのか、メモを取ろうとしません。
 

メモを取るといい理由は、聞くと書く2つの行動で記憶に残りやすいためです。

また、メモを見直せば、わからないときも周りに確認を取る手間がありません。
 

メモを取れば相手にもちゃんと聞いている態度が伝わりやすいため、安心感を与えるでしょう。

社員同士打ち解けられない

バイト先で周りの人と馴染めないと、仕事ができない問題を抱えがちです。

わからないことがあっても気軽に聞けないため、ミスが増えやすいでしょう。

周りからのサポートも得られにくくなります。
 

なかなか打ち解けられない人でも、元気に挨拶することはできるでしょう。

話下手であっても、挨拶で良い印象を与えることはできます。

無理に話そうとするのではなく、仕事の質問をするなど工夫がおすすめです。

もしかしたら、周りから仕事ができない人だと思われているか心配な人もいるでしょう。

自分の性格から仕事ができない問題があると考えるなら、対処法を試してみてください。
 

少しずつ改善していけばいいので、辞めたいと思っても焦らず対策してみましょう。

仕事内容をしっかり覚える

バイト先でマニュアルをもらったら、自宅に持ち帰り読み返しましょう。

内容をすべて暗記できるように、何度も読み返すことが大切です。

できれば、入社から半年くらいで暗記できるようにしてください。
 

バイトの仕事の多くは、マニュアル化されています。

職場で持ち帰ることができるマニュアルがない場合でも、メモを取って覚えましょう。
 

マニュアルがあるのは、仕事にルールがあるためです。

内容に沿った仕事が求められるため、まずは基本的なルールを覚えるようにしてください。

要領よく仕事をする

基本的な仕事を暗記したら、次は要領よく仕事をこなせるようにしましょう。

最初から完璧にこなすことはできませんが、何度も体に覚えさせることです。

繰り返し作業をしていくと、効率のよい作業方法が見つかっていきます。
 

たとえば、同じ作業はまとめてやりましょう。

似たような作業を1回に集約することで、時間効率がよくなります。

同じ作業のため頭を切り替える必要がなく、ストレスを少なくできるメリットがあります。

断る勇気を持つ

仕事ができる人になりたいなら、断る勇気を持ちましょう。

自分の能力以上に仕事をこなそうとしても、無理があるためです。
 

ビジネスの場では、たくさんの仕事をこなすよりも、確実に仕事を消化することが大切です。

1つずつ確実に仕事をこなす人は、評価を得られやすいでしょう。
 

もしかしたら優しい人は周りが困っていると助けたくなるかもしれません。

しかし、自分の能力以上に引き受けてしまうと、結局、周りに迷惑をかける可能性があります。
 

迷惑をかける恐れがあるなら、きっぱり断る勇気も必要です。

ホウレンソウが大事

仕事では、ホウレンソウを心掛けるようにしましょう。

ホウレンソウができないと、自分一人で仕事を抱えこんでしまうため避けてください。
 

仕事でわからないことがあったら、早めに報告しましょう。

周りに相談することで、ミスを減らす対策になります。

相談は早ければ早いほどよく、ミスが起こる前に問題を修正しやすいためおすすめです。

また、相談だけでなくこまめに報告することで、仕事のミスマッチが減ります。
 

頻繁な連絡は面倒だと思うかもしれませんが、依頼者とズレている内容があったら、早めに気がつくことができます。

自分のミスを素直に認める

仕事でミスをしたら、素直にミスを認めることです。

ミスを認めない問題点は、改善策がわからないままになることです。

また同じミスを繰り返すことになるため、ミスをしたら素直に認めるようにしましょう。
 

ミスで周りに迷惑をかけたら、素直に謝罪してください。

謝罪せずに同じミスを繰り返すと、最悪の場合クビになることもあります。

人によっては、自分は仕事ができるのに、周りができない場合もあるでしょう。

仕事ができない人がいると、自分の仕事にも影響を及ぼしてしまいます。
 

なかなか改善できないと、仕事を辞めたくなる人もいますが、そうならない前に対策してみましょう。

上司の場合

仕事ができない上司は、仕事を振るのが下手なのでしょう。

部下へ仕事の指示が曖昧な場合も、周りは混乱してしまいます。
 

このような上司は的確な指示ができないため、修正が多くなる問題があるでしょう。

仕事ができない上司がいるなら、こまめに報告する対策がおすすめです。

結果的に、上司は頭の整理ができます。上司は何を指示してよいのかわかり、的確な指示につながります。
 

こまめに上司に報告する方法なら、上司のメンツは潰しません。

相手の立場を維持しながら、仕事の効率を高めることができます。

最終決断は上司がやっているため、上司の仕事に対する姿勢の改善にも役立ちます。

後輩の場合

後輩の仕事ができない場合は、本人が自覚していないのかもしれません。

または、自分は仕事ができないことを自覚していても、どうやって改善すればいいのか判断に迷う場合もあるでしょう。
 

仕事ができない後輩の対処は、コミュニケーションを深めることです。

相手から質問してくれるのが一番ですが、何を聞けばよいかわからない場合もあります。

こちら側からこまめに話しかけることで、問題を見つけやすくなります。
 

コミュニケーションを深めれば、後輩が遠慮して話しかけない問題が減りやすいでしょう。

いつも話しかけやすい雰囲気があれば、後輩は相談しやすくなります。

また、自分が直接相談に乗れる立場ではないなら、サポートできる人材を配置する工夫をしてみてください。

自分は仕事ができないと悩んでいるなら、まずは周りとコミュニケーションを深めてみましょう。

多くの場合は、自分の何が悪いのか理解できていません。
 

人間関係を高めれば、気軽に相談しやすい環境が整っていきます。

仕事は自分だけでやるものではないため、まずは人間関係の構築から始めてみてください。